Kürzlich haben die Mitarbeiter der BDO-Büros in Kyjiw und Dnipro in der Ukraine eine interne Kampagne mit dem Titel „Ausgewogene Veränderungen” durchgeführt, die darauf abzielt, den ökologischen Fußabdruck zu verringern und benachteiligte Bevölkerungsgruppen zu unterstützen.
Das Ziel dieser Initiative ist es, das Team um gemeinsame Werte wie Umweltbewusstsein, verantwortungsbewussten Konsum und soziale Hilfe zu vereinen. Über mehrere Wochen hinweg sammelten wir Altpapier, Bücher, Kleidung und Schuhe, die wir zur Wiederverwertung und für wohltätige Zwecke weitergaben. Die Initiative war ein Beispiel dafür, wie lokale Maßnahmen innerhalb eines Unternehmens einen echten Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft haben können.
Wiederverwertung von Altpapier: ein echter Gewinn für die Umwelt
Papier ist einer der häufigsten Abfallstoffe weltweit. Durch seine ordnungsgemäße Wiederverwertung kann die Abholzung von Wäldern erheblich reduziert, Energie und Wasser eingespart sowie der Ausstoß von Kohlendioxid (CO₂) verringert werden. Nach Schätzungen von Umweltorganisationen spart die Wiederverwertung von nur 1 kg Papier 3,5 kg CO₂ ein, während für die Herstellung von neuem Papier etwa 17 Bäume gefällt werden müssen.
Die Ergebnisse der Initiative „Ausgewogene Veränderungen” zeigen, dass bereits mit geringem Aufwand eine erhebliche Wirkung erzielt werden kann:
- 182 kg Altpapier wurden in Büros in Kyjw und Dnipro gesammelt;
- ein Teil der Materialien wurde zur Verarbeitung an die Sortieranlage „Ukraine ohne Müll” weitergeleitet;
- 15 kg Bücher gingen an das Büro von PEN Ukraine für dessen Projekt „Unzerstörbare Bibliotheken”.
Solche Maßnahmen tragen dazu bei, die Belastung des Ökosystems zu verringern, die Kultur der getrennten Abfallsammlung zu fördern und einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten.
Soziale Komponente: Unterstützung für Bedürftige
Die Aktion „Ausgewogene Veränderungen” verband ökologisches Bewusstsein mit sozialer Verantwortung, denn die Fürsorge für Menschen ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur von BDO. Engagierte Mitarbeiter sammelten auch Kleidung und Schuhe für Wohltätigkeitsorganisationen, die benachteiligte Bevölkerungsgruppen unterstützen. Die Ergebnisse der Aktion beeindruckten sogar die Organisatoren:
- Die Mitarbeiter der beiden Büros sammelten 161 kg an Sachspenden.
- In Kyjiw wurden die Kleidungsstücke an den Wohltätigkeitsladen „Laska“ übergeben, der die Sachspenden an Wohltätigkeitsorganisationen weiterleitet und die Einnahmen aus dem Verkauf zur Unterstützung sozialer Projekte verwendet.
- In Dnipro wurden die Sachen an das Zentrum zur Unterstützung von Binnenflüchtlingen im Bezirk Kramatorsk „Wir sind zusammen“ übergeben, das Vertriebenen und Familien hilft, die unter dem Krieg gelitten haben.
Diese Phase der Aktion war besonders emotional, da jede gespendete Sache nicht nur materielle Hilfe ist, sondern auch ein Zeichen von Menschlichkeit und Unterstützung in einer für das Land schwierigen Zeit.
Gemeinsame Verantwortung – Grundlage der Unternehmenskultur von BDO in der Ukraine
Wir legen großen Wert auf die Förderung einer Kultur der nachhaltigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Solche Initiativen sind nicht nur aus ökologischer Sicht wichtig, sondern auch, weil sie eine Unternehmenskultur schaffen, in der jeder Mitarbeiter die Bedeutung seiner Rolle für den Naturschutz und die Unterstützung sozial bedeutender Initiativen versteht. Die Teilnahme der Mitarbeiter ermöglichte es dem Team:
- die Bedeutung des persönlichen Beitrags zum Umweltschutz zu erkennen;
- Teamgeist und ein gemeinsames Ziel zu entwickeln;
- Teil eines größeren Prozesses zu werden – der Schaffung eines verantwortungsbewussten Geschäftsumfelds in der Ukraine.
Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen die Kraft haben, die Welt zu verändern – nicht nur durch wirtschaftliche Indikatoren, sondern auch durch tägliche Maßnahmen, die ein ökologisch und sozial verantwortliches Umfeld schaffen.
BDO in der Ukraine ist bestrebt, sich aktiv an dieser Transformation zu beteiligen – nicht nur einmalig, sondern auf systematischer Ebene. Aus diesem Grund sollten Maßnahmen wie „Ausgewogene Veränderungen” ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unserer täglichen Praxis werden.
Wir werden auch weiterhin ökologische, bildungsbezogene und soziale Initiativen unterstützen, die zur nachhaltigen Entwicklung beitragen und dazu beitragen, unseren gemeinsamen Lebensraum verantwortungsbewusster und fürsorglicher zu gestalten.
Gemeinsam können wir die Welt zum Besseren verändern.
