BDO Leadership Academy: Führungskräfteentwicklung und Partnerschaft in Osteuropa

Die BDO Leadership Academy ist eine Veranstaltung für Fachleute des BDO-Netzwerks. Die Veranstaltung brachte Vertreter von BDO CEE Cluster aus der Ukraine, Österreich, Rumänien, Tschechien, Serbien, Bosnien und Herzegowina, Slowenien und Bulgarien im Prager Büro von BDO Tschechien zusammen.

Diese Fortbildungsveranstaltung war bereits die zweite gemeinsame Initiative im Rahmen des BDO-Clusters für Mittel- und Osteuropa, die auf die Weiterentwicklung von Managementkompetenzen und den Austausch praktischer Erfahrungen zwischen den Ländern der Region abzielte. Zuvor hatte das BDO-Team in der Ukraine an der BDO Leadership Academy in Wien teilgenommen – dem ersten Treffen im Rahmen dieser Reihe internationaler Fortbildungsinitiativen.

Das zweitägige Veranstaltungsprogramm war einem intensiven Führungskräftetraining gewidmet. Die Teilnehmer arbeiteten an der Verbesserung ihrer Soft Skills, lernten moderne Methoden für eine effektive Teamführung kennen und tauschten Erfahrungen bei der Umsetzung bewährter Praktiken in ihren lokalen Niederlassungen aus. Besonderes Augenmerk wurde auf das Networking gelegt, wodurch die Fachleute eine enge funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen den Ländern der Region aufbauen konnten..


  
Die Teilnehmer arbeiteten mit realen Fallbeispielen, die die Herausforderungen widerspiegeln, denen Führungskräfte in einem dynamischen Geschäftsumfeld begegnen. Die Kernmodule des Programms umfassten:

• die Rolle der modernen Führungskraft – Schaffung von Vertrauen, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein als Grundlage für eine effektive Führung;
• Zielsetzung und Delegation – Aufbau klarer Zielsysteme, Personalentwicklung und Stärkung der Eigenverantwortung im Team;
• Kommunikationspraktiken – Einführung regelmäßiger Interaktionsformate, darunter Einzelgespräche, Teambesprechungen, systematisches Feedback und die Anerkennung von Leistungen;
• Führung unter unsicheren Bedingungen – Teilnahme am Simulationsspiel, inspiriert von der Expedition Ernest Scheckltons, das es ermöglichte, Entscheidungsfähigkeiten unter Druck zu trainieren;
• komplexe Führungssituationen – Entwicklung von Fähigkeiten zur Führung komplizierter Gespräche, zum Konfliktmanagement, zur Motivationsförderung und zum Aufbau von Teamarbeit;
• praktische Anwendung des Gelernten — interaktive Übungen und Fallstudien, die darauf abzielen, die erworbenen Instrumente direkt in der täglichen Arbeit einzusetzen.

Das internationale Format verlieh dem Programm einen besonderen Mehrwert. Damit wurde ein Umfeld geschaffen, das den Erfahrungsaustausch, die berufliche Weiterbildung und die Entwicklung interkultureller Führungsansätze förderte.


 

Anna Tschepurna, HR-Partnerin, äußerte sich zur Bedeutung der Initiative: „Dieses Training ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie die Zusammenarbeit innerhalb des BDO CEE-Clusters völlig neue Möglichkeiten für die Weiterentwicklung unserer Teams schafft. Das Programm wurde unter der Leitung des BDO-HR-Teams in Tschechien in enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Ländern der Region initiiert und umgesetzt. Wichtig ist, dass die Teilnehmer nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Instrumente erhalten haben. Damit können sie sowohl in lokalen als auch in internationalen Teams effektiv arbeiten. Wir betrachten solche Initiativen als strategische Entwicklungsrichtung und planen, die Möglichkeiten für internationale Fortbildung und Networking unserer Mitarbeiter auch in Zukunft weiter auszubauen.“

 

Oleksandr Kononutschenko, Leiter der Abteilung für IT-Audit, betont, dass die Teilnahme an solchen Initiativen für BDO in der Ukraine ein wichtiger Bestandteil der Strategie zur Talentförderung ist: „Investitionen in die Führungsqualitäten unserer Mitarbeiter und die aktive Einbindung in die internationale Fachgemeinschaft ermöglichen es uns, Dienstleistungen auf höchstem Niveau anzubieten. Die gewonnenen Erfahrungen und die gefestigten partnerschaftlichen Beziehungen bilden eine solide Grundlage für die Umsetzung neuer ambitionierter Projekte im Rahmen des osteuropäischen Clusters.“ 

Besonders möchten wir uns bei allen Teilnehmern aus den Ländern des BDO CEE-Clusters für ihre Offenheit beim Erfahrungsaustausch, die fachlichen Diskussionen und die Bereitschaft, praktische Einblicke zu teilen, bedanken. Genau diese internationale Zusammenarbeit schafft echten Mehrwert und fördert die Entwicklung starker Managementansätze in der Region. Unsere BDO-Kollegen in der Ukraine danken dem BDO-Team in Tschechien für die hervorragende Organisation der Veranstaltung, das durchdachte Programm und den überaus herzlichen Empfang. Dank Ihrer Arbeit wurde diese Initiative nicht nur zu einer effektiven Lernplattform, sondern auch zu einem Raum für den Aufbau langfristiger beruflicher Beziehungen.

Die Teilnahme an der BDO Leadership Academy unterstreicht den systematischen Ansatz von BDO in der Ukraine bei der Förderung des Führungspotenzials der Mitarbeiter. Durch Investitionen in Weiterbildung und internationale Zusammenarbeit stärkt das Unternehmen seine Position als Teil des globalen BDO-Netzwerks und schafft durch die Weiterentwicklung der Fachkompetenz und der Führungskompetenzen des Teams einen Mehrwert für seine Kunden. 

Wenn Sie Beratung zu Wirtschaftsprüfung und damit verbundenen Dienstleistungen wünschen, wenden Sie sich bitte an das BDO-Team in der Ukraine.