Das Jahr 2025 ist ein entscheidendes Jahr für die Arbeitssicherheit. Das Motto des diesjährigen Arbeitsschutz-Tages lautet: „Revolutionäre Ansätze für Gesundheit und Sicherheit: Die Rolle von KI und Digitalisierung am Arbeitsplatz“. Dabei geht es nicht nur um die Zukunft – es ist bereits Realität, die die Ansätze zum Schutz von Leben und Gesundheit am Arbeitsplatz rasant verändert.
Für die Ukraine, die sich im Wiederaufbau befindet und weiterhin um Stabilität kämpft, sind diese Herausforderungen und Chancen von besonderer Bedeutung.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Technologien, die bis vor kurzem noch als Science-Fiction galten, sind heute ein fester Bestandteil der Produktionsprozesse, und ihr Einfluss wird im Bereich der Arbeitssicherheit immer spürbarer. Die Digitalisierung und mit ihr die künstliche Intelligenz verändern die Vorstellungen von sicherer Arbeit grundlegend und bieten neue Möglichkeiten zur Risikoprävention, Gefahrenreaktion und Verbesserung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer.
Moderne Lösungen im Bereich der Arbeitssicherheit basieren auf der Integration fortschrittlicher Technologien: tragbare Geräte, Sensoren, Videoanalysesysteme, Cloud-Plattformen zur Datenerfassung und -verarbeitung sowie Tools für maschinelles Lernen. Diese Innovationen ermöglichen es, in Echtzeit Informationen über den Gesundheitszustand der Mitarbeiter, die Umgebungsbedingungen, ihre Bewegungsabläufe und sogar ihren Ermüdungsgrad zu erhalten. Durch die Analyse dieser Daten erkennen die Systeme automatisch potenzielle Risiken, warnen die Benutzer und geben in bestimmten Fällen Empfehlungen zur Beseitigung der Gefahr oder führen sogar Maßnahmen zu ihrer Neutralisierung durch.
In vielen Ländern zeigen solche Lösungen bereits deutliche Ergebnisse. Beispielsweise hat ein Videoanalysesystem in einem Unternehmen in Irland, das künstliche Intelligenz zur Erkennung von Risikoverhalten einsetzt, dazu beigetragen, die Zahl der Vorfälle in nur drei Monaten um 80 % zu senken. An einem anderen Standort, an dem die Mitarbeiter täglich schwere körperliche Arbeit verrichten, wurden Geräte zur Überwachung der Ergonomie eingeführt. Diese erkennen gefährliche Körperhaltungen, warnen vor schädlichen Belastungen und helfen dabei, gesunde Gewohnheiten zu entwickeln. Dadurch konnte die Zahl der Verletzungen des Bewegungsapparats erheblich reduziert werden.
Ebenso beeindruckend ist die Erfahrung mit intelligenten Bandagen, die mithilfe von Elektroenzephalographie die Aufmerksamkeit des Maschinenbedieners analysieren. Auf dieser Grundlage konnten nach über einer Million Betriebsstunden dieser Geräte Unfälle aufgrund von Müdigkeit, die zuvor eine der Hauptursachen für Unfälle waren, deutlich reduziert werden.
Ein unbestreitbarer Vorteil der neuen Technologien ist ihre Fähigkeit, vorausschauend zu handeln. Dank Datenanalysesystemen erhalten Arbeitgeber nicht nur Statistiken, sondern können auch Gefahren vorhersagen, Veränderungen analysieren und Entscheidungen auf der Grundlage objektiver Informationen treffen. Dieser Ansatz ermöglicht den Übergang von der traditionellen Reaktion auf Vorfälle zu einer systematischen, proaktiven Prävention.
Eines der wichtigsten ist der Schutz personenbezogener Daten. Viele Mitarbeiter stehen Überwachungssystemen skeptisch gegenüber, weil sie ständige Kontrolle, Eingriffe in ihre Privatsphäre oder die Erfassung von Informationen befürchten, die nicht der Sicherheit dienen. Vertrauen kann nur durch eine transparente Datenverarbeitungspolitik, klare Verantwortlichkeiten und die Einbeziehung der Mitarbeiter in den Prozess der Einführung der Systeme geschaffen werden.
Für kleine und mittlere Unternehmen können die Kosten für die Einführung intelligenter Lösungen übermäßig hoch erscheinen, insbesondere wenn es sich um komplexe, individuell angepasste Systeme handelt. Allerdings passt sich der Markt allmählich an: Es entstehen modulare Lösungen, die schrittweise implementiert werden können, sowie Cloud-Dienste, die keine erheblichen Investitionen in die Infrastruktur erfordern. Darüber hinaus zeigt die Erfahrung, dass sich die Anfangsinvestitionen durch geringere Unfallzahlen, weniger Krankheitstage und höhere Produktivität amortisieren.
Häufig ist auch der Faktor Mensch ein Hindernis – unzureichende digitale Kompetenz, Vorurteile gegenüber Veränderungen, Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes. Erfolgreiche Beispiele zeigen: Wenn die Einführung mit Schulungen, der Beteiligung der Mitarbeiter an der Auswahl der Tools und kontinuierlicher Unterstützung einhergeht, steigt die Akzeptanz deutlich. In einigen Fällen werden die Mitarbeiter selbst zu Fürsprechern neuer Technologien, da sie deren Nutzen für ihre eigene Gesundheit und ihren Komfort erkennen.
Digitalisierung und künstliche Intelligenz sind also kein Selbstzweck, sondern Instrumente, die eine Neugestaltung der Sicherheitskultur ermöglichen. Es geht nicht nur um die Einführung neuer Geräte, sondern um eine tiefgreifende Erneuerung der Werte: von der formalen Einhaltung von Vorschriften hin zu echter Fürsorge für den Menschen. Die Zukunft der Arbeitssicherheit liegt in personalisierten Ansätzen, präzisen Analysen, praxisorientiertem Training und datengestützter Unterstützung.
In diesem Zusammenhang hat die Ukraine die einzigartige Möglichkeit, nicht nur die Erfahrungen anderer Länder zu übernehmen, sondern ihren eigenen Weg der digitalen Transformation der Arbeitssicherheit zu gestalten, unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Kriegs- und Nachkriegszeit. Innovationen können nicht nur ein Instrument der Sicherheit sein, sondern auch ein Hebel für die Wiederbelebung der Wirtschaft, die Stärkung des Vertrauens in die Wirtschaft und die Schaffung würdiger Arbeitsbedingungen.
Aus diesem Grund ist es wichtig, bereits jetzt eine sektorübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklern, Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Sicherheitsexperten aufzubauen. Denn nur im Dialog kann ein wirklich effektives und nachhaltiges Arbeitsschutzsystem entstehen – ein System, in dem Technologien dem Menschen dienen und nicht umgekehrt.
Gemäß der Definition der EU-OSHA sind intelligente Arbeitsschutzsysteme Technologien, die tragbare Geräte, Sensoren, künstliche Intelligenz und das Internet der Dinge (IoT) nutzen. Beispiele für solche Systeme sind intelligente Einlegesohlen, die einen Alarm auslösen, wenn ein Mitarbeiter stürzt, Gassensoren, die giftige Substanzen erkennen, intelligente Armbänder zur Überwachung der Müdigkeit mittels EEG-Signalen sowie KI-Kameras, die das Verhalten von Mitarbeitern analysieren und potenziell gefährliche Handlungen erkennen.
Die Herausforderungen bei der Einführung von Smart-Systemen im Bereich Arbeitsschutz können vielfältig sein. Probleme mit dem Schutz personenbezogener Daten, unzureichende technische Reife der Unternehmen oder geringe digitale Kompetenz der Mitarbeiter können einer erfolgreichen Umsetzung im Wege stehen. Bei BDO in der Ukraine unterstützen wir unsere Kunden jedoch bei der Überwindung aller Schwierigkeiten.
Die Beratungsabteilung für Arbeitssicherheit begleitet Kunden aktiv bei der digitalen Transformation:
Fallbeispiele zeigen, dass Innovationen nicht den Menschen ersetzen, sondern seine Sicherheit erhöhen.
Smart-Technologien sind also nicht nur ein Trend, sondern eine echte Möglichkeit, Leben zu retten, komfortable Bedingungen zu schaffen und die Effizienz von Unternehmen zu steigern. Im Jahr 2025 haben wir die Chance, Herausforderungen in Erfolge zu verwandeln, und das gemeinsam.
BDO in der Ukraine unterstützt innovative Lösungen im Bereich Arbeitsschutz und digitale Transformation. Wir sind bereit, Ihrem Unternehmen bei der Integration der neuesten Technologien zur Gewährleistung der Sicherheit Ihrer Mitarbeiter und zur Steigerung der Effizienz Ihrer Produktionsprozesse zu helfen. Kontaktieren Sie uns für Beratung und Lösungen, die Ihnen helfen, eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen.
*Der Artikel basiert auf einer Analyse der EU-OSHA aus dem Jahr 2024: Leitfaden zur Einführung intelligenter Systeme
Für die Ukraine, die sich im Wiederaufbau befindet und weiterhin um Stabilität kämpft, sind diese Herausforderungen und Chancen von besonderer Bedeutung.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Technologien, die bis vor kurzem noch als Science-Fiction galten, sind heute ein fester Bestandteil der Produktionsprozesse, und ihr Einfluss wird im Bereich der Arbeitssicherheit immer spürbarer. Die Digitalisierung und mit ihr die künstliche Intelligenz verändern die Vorstellungen von sicherer Arbeit grundlegend und bieten neue Möglichkeiten zur Risikoprävention, Gefahrenreaktion und Verbesserung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer.
Moderne Lösungen im Bereich der Arbeitssicherheit basieren auf der Integration fortschrittlicher Technologien: tragbare Geräte, Sensoren, Videoanalysesysteme, Cloud-Plattformen zur Datenerfassung und -verarbeitung sowie Tools für maschinelles Lernen. Diese Innovationen ermöglichen es, in Echtzeit Informationen über den Gesundheitszustand der Mitarbeiter, die Umgebungsbedingungen, ihre Bewegungsabläufe und sogar ihren Ermüdungsgrad zu erhalten. Durch die Analyse dieser Daten erkennen die Systeme automatisch potenzielle Risiken, warnen die Benutzer und geben in bestimmten Fällen Empfehlungen zur Beseitigung der Gefahr oder führen sogar Maßnahmen zu ihrer Neutralisierung durch.
In vielen Ländern zeigen solche Lösungen bereits deutliche Ergebnisse. Beispielsweise hat ein Videoanalysesystem in einem Unternehmen in Irland, das künstliche Intelligenz zur Erkennung von Risikoverhalten einsetzt, dazu beigetragen, die Zahl der Vorfälle in nur drei Monaten um 80 % zu senken. An einem anderen Standort, an dem die Mitarbeiter täglich schwere körperliche Arbeit verrichten, wurden Geräte zur Überwachung der Ergonomie eingeführt. Diese erkennen gefährliche Körperhaltungen, warnen vor schädlichen Belastungen und helfen dabei, gesunde Gewohnheiten zu entwickeln. Dadurch konnte die Zahl der Verletzungen des Bewegungsapparats erheblich reduziert werden.
Ebenso beeindruckend ist die Erfahrung mit intelligenten Bandagen, die mithilfe von Elektroenzephalographie die Aufmerksamkeit des Maschinenbedieners analysieren. Auf dieser Grundlage konnten nach über einer Million Betriebsstunden dieser Geräte Unfälle aufgrund von Müdigkeit, die zuvor eine der Hauptursachen für Unfälle waren, deutlich reduziert werden.
Ein unbestreitbarer Vorteil der neuen Technologien ist ihre Fähigkeit, vorausschauend zu handeln. Dank Datenanalysesystemen erhalten Arbeitgeber nicht nur Statistiken, sondern können auch Gefahren vorhersagen, Veränderungen analysieren und Entscheidungen auf der Grundlage objektiver Informationen treffen. Dieser Ansatz ermöglicht den Übergang von der traditionellen Reaktion auf Vorfälle zu einer systematischen, proaktiven Prävention.
Gleichzeitig entstehen mit der Verbreitung von Smart-Technologien auch neue Herausforderungen.
Eines der wichtigsten ist der Schutz personenbezogener Daten. Viele Mitarbeiter stehen Überwachungssystemen skeptisch gegenüber, weil sie ständige Kontrolle, Eingriffe in ihre Privatsphäre oder die Erfassung von Informationen befürchten, die nicht der Sicherheit dienen. Vertrauen kann nur durch eine transparente Datenverarbeitungspolitik, klare Verantwortlichkeiten und die Einbeziehung der Mitarbeiter in den Prozess der Einführung der Systeme geschaffen werden.
Eine weitere Herausforderung ist die Verfügbarkeit von Technologien.
Für kleine und mittlere Unternehmen können die Kosten für die Einführung intelligenter Lösungen übermäßig hoch erscheinen, insbesondere wenn es sich um komplexe, individuell angepasste Systeme handelt. Allerdings passt sich der Markt allmählich an: Es entstehen modulare Lösungen, die schrittweise implementiert werden können, sowie Cloud-Dienste, die keine erheblichen Investitionen in die Infrastruktur erfordern. Darüber hinaus zeigt die Erfahrung, dass sich die Anfangsinvestitionen durch geringere Unfallzahlen, weniger Krankheitstage und höhere Produktivität amortisieren. Häufig ist auch der Faktor Mensch ein Hindernis – unzureichende digitale Kompetenz, Vorurteile gegenüber Veränderungen, Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes. Erfolgreiche Beispiele zeigen: Wenn die Einführung mit Schulungen, der Beteiligung der Mitarbeiter an der Auswahl der Tools und kontinuierlicher Unterstützung einhergeht, steigt die Akzeptanz deutlich. In einigen Fällen werden die Mitarbeiter selbst zu Fürsprechern neuer Technologien, da sie deren Nutzen für ihre eigene Gesundheit und ihren Komfort erkennen.
Digitalisierung und künstliche Intelligenz sind also kein Selbstzweck, sondern Instrumente, die eine Neugestaltung der Sicherheitskultur ermöglichen. Es geht nicht nur um die Einführung neuer Geräte, sondern um eine tiefgreifende Erneuerung der Werte: von der formalen Einhaltung von Vorschriften hin zu echter Fürsorge für den Menschen. Die Zukunft der Arbeitssicherheit liegt in personalisierten Ansätzen, präzisen Analysen, praxisorientiertem Training und datengestützter Unterstützung.
In diesem Zusammenhang hat die Ukraine die einzigartige Möglichkeit, nicht nur die Erfahrungen anderer Länder zu übernehmen, sondern ihren eigenen Weg der digitalen Transformation der Arbeitssicherheit zu gestalten, unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Kriegs- und Nachkriegszeit. Innovationen können nicht nur ein Instrument der Sicherheit sein, sondern auch ein Hebel für die Wiederbelebung der Wirtschaft, die Stärkung des Vertrauens in die Wirtschaft und die Schaffung würdiger Arbeitsbedingungen.
Aus diesem Grund ist es wichtig, bereits jetzt eine sektorübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklern, Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Sicherheitsexperten aufzubauen. Denn nur im Dialog kann ein wirklich effektives und nachhaltiges Arbeitsschutzsystem entstehen – ein System, in dem Technologien dem Menschen dienen und nicht umgekehrt.
Was sind intelligente Arbeitsschutzsysteme und wie funktionieren sie?
Gemäß der Definition der EU-OSHA sind intelligente Arbeitsschutzsysteme Technologien, die tragbare Geräte, Sensoren, künstliche Intelligenz und das Internet der Dinge (IoT) nutzen. Beispiele für solche Systeme sind intelligente Einlegesohlen, die einen Alarm auslösen, wenn ein Mitarbeiter stürzt, Gassensoren, die giftige Substanzen erkennen, intelligente Armbänder zur Überwachung der Müdigkeit mittels EEG-Signalen sowie KI-Kameras, die das Verhalten von Mitarbeitern analysieren und potenziell gefährliche Handlungen erkennen.
Die wichtigsten Funktionen von intelligenten Systemen:
- Echtzeit-Erkennung und -Bewertung von Risiken
- Vermeidung von Unfällen
- Reaktion auf Notfälle
- Empfehlungen für Mitarbeiter und Sicherheitsexperten
Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter:
- Prävention: Technologien ermöglichen es, Gefahren zu erkennen, bevor sie zu Unfällen führen.
- Kosteneinsparungen: Reduzierung der Kosten für Krankschreibungen, Untersuchungen und Versicherungen.
- Produktivitätssteigerung: Gesunde Mitarbeiter arbeiten effizienter.
- Echtzeit-Schulungen: Die Geräte überwachen nicht nur, sondern schulen auch, indem sie Handlungen korrigieren.
- Individuelle Maßnahmen: Anhand der Daten können Entscheidungen getroffen werden, die die konkrete Situation am jeweiligen Arbeitsplatz berücksichtigen.
Schrittweise Empfehlungen für ukrainische Unternehmen:
- Risiken und Bedürfnisse bewerten. Was genau sollte verbessert werden: Erkennung von Vorfällen, Erfassung von Ermüdungserscheinungen, Arbeit an entfernten Standorten?
- Wählen Sie einen Pilotstandort. Beginnen Sie mit einer Abteilung.
- Beziehen Sie die Mitarbeiter mit ein. Besprechen Sie die Ziele und lassen Sie die Lösungen testen.
- Führen Sie Schulungen durch und bieten Sie Unterstützung an.
- Bewerten Sie die Effizienz. Vergleichen Sie die Ergebnisse vor und nach der Umsetzung.
Warum entscheiden Sie sich für uns?
Die Herausforderungen bei der Einführung von Smart-Systemen im Bereich Arbeitsschutz können vielfältig sein. Probleme mit dem Schutz personenbezogener Daten, unzureichende technische Reife der Unternehmen oder geringe digitale Kompetenz der Mitarbeiter können einer erfolgreichen Umsetzung im Wege stehen. Bei BDO in der Ukraine unterstützen wir unsere Kunden jedoch bei der Überwindung aller Schwierigkeiten.Die Beratungsabteilung für Arbeitssicherheit begleitet Kunden aktiv bei der digitalen Transformation:
- Hilft bei der Auswahl der Technologie
- Begleitet die Einführung
- Passen die Lösungen an die ukrainischen Gegebenheiten an
- Sorgen für Schulungen und Support.
Fallbeispiele zeigen, dass Innovationen nicht den Menschen ersetzen, sondern seine Sicherheit erhöhen.
Smart-Technologien sind also nicht nur ein Trend, sondern eine echte Möglichkeit, Leben zu retten, komfortable Bedingungen zu schaffen und die Effizienz von Unternehmen zu steigern. Im Jahr 2025 haben wir die Chance, Herausforderungen in Erfolge zu verwandeln, und das gemeinsam.
BDO in der Ukraine unterstützt innovative Lösungen im Bereich Arbeitsschutz und digitale Transformation. Wir sind bereit, Ihrem Unternehmen bei der Integration der neuesten Technologien zur Gewährleistung der Sicherheit Ihrer Mitarbeiter und zur Steigerung der Effizienz Ihrer Produktionsprozesse zu helfen. Kontaktieren Sie uns für Beratung und Lösungen, die Ihnen helfen, eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen.
*Der Artikel basiert auf einer Analyse der EU-OSHA aus dem Jahr 2024: Leitfaden zur Einführung intelligenter Systeme
