Beim Wiederaufbau der Ukraine geht es nicht nur um groß angelegte Baumaßnahmen und die Verbesserung der Infrastruktur. In erster Linie handelt es sich um eine Investition in das Humankapital.
In der heutigen Zeit, in der sich das Land auf dem Weg der Erholung befindet, ist es besonders wichtig, eine strategische Vision der Berufe zu entwickeln, die morgen am meisten gefragt sein werden. Die heutigen Schulkinder sind die Zukunft der Ukraine, daher müssen wir verstehen, welche Fachkräfte in den kommenden Jahren von der Wirtschaft und der Gesellschaft benötigt werden.
Am 28. Mai 2025 fand in Kyjiw ein geschlossenes Offline-Treffen statt, das von der European Business Association in Zusammenarbeit mit der Stiftung von Kateryna Osadcha organisiert wurde. Bei der Veranstaltung kamen Personalleiter, HRBPs und CEOs führender Unternehmen zusammen, um über die wichtigste Investition für Unternehmen zu diskutieren - das Humankapital.
Andriy Pylypchuk, Experte für Arbeitsmarktanalyse bei BDO in der Ukraine, hat an dem Treffen teilgenommen und seine Eindrücke vermittelt.
"Die Beteiligung an dem von der EBA und der Stiftung von Kateryna Osadtscha organisierten Treffen war sehr informativ. Es wurden die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft, Bildung und Politik, die Suche nach Ressourcen zur Einbindung junger Menschen sowie unterschiedliche Sichtweisen von Eltern und Kindern zur Berufsorientierung erörtert. Besonderes Augenmerk wurde auf die Rolle der Wirtschaft bei der Gewinnung, Motivation und Entwicklung von Soft Skills bei zukünftigen Fachkräften gelegt. Unser Team ist bestrebt, diesen Ansatz zu unterstützen, indem es jungen Menschen die Möglichkeit bietet, sich in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Bewertung, Business-Analyse und Automatisierung praktisch weiterzuentwickeln. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Mentoring. Die Berufe des Wirtschaftsprüfers und Buchhalters waren schon immer gefragt und werden es auch in Zukunft bleiben. Kenntnisse in diesem Bereich sind der Weg zu Stabilität und Entwicklung. Die Geschichte unseres Unternehmens ist ein lebendiges Beispiel dafür", sagte Andrij.
Bei dem Treffen erzählte Kateryna Osadtscha von ihrem beruflichen Werdegang und betonte, wie wichtig es für junge Menschen ist, eine bewusste Berufswahl zu treffen. Sie stellte die Aktivitäten und Berufsberatungsinitiativen der Stiftung vor, die darauf abzielen, Jugendliche bei der Festlegung ihres beruflichen Werdegangs zu unterstützen.
Außerdem wurde eine umfassende Studie vorgestellt, die eine Umfrage unter Unternehmen zur Ermittlung aktueller und zukünftiger Anforderungen an Berufe sowie eine Umfrage unter Jugendlichen umfasst, um deren Erwartungen und Motivationen zu erfassen. Es ist wichtig zu erwähnen, dass die Ukraine derzeit mit einer demografischen Krise konfrontiert ist: Vor dem Krieg gab es 10 Millionen junge Menschen (im Alter von 15 bis 35 Jahren), heute leben nur noch 58 % dort, wo sie vor dem Krieg gelebt haben, 23 % sind ins Ausland gegangen, 17 % sind innerhalb des Landes vertrieben worden und 2 % dienen in der ukrainischen Armee. 17,5 % der Jugendlichen sind als NEETs eingestuft (diese Generation junger Menschen im Alter von 15 bis 24 Jahren, die weder eine Schule besuchen noch arbeiten und damit eine Herausforderung für das gesellschaftliche Leben darstellen), was deutlich über dem entsprechenden Wert in Polen (10,4 %) liegt.
Gleichzeitig weisen Studien führender internationaler und nationaler Organisationen (WEF, UNICEF, ILO, OECD usw.) auf Probleme wie das Fehlen von Prognosen zum Arbeitsmarktbedarf für die nächsten drei bis fünf Jahre, den Mangel an Plattformen für die Umsetzung von Analysen in Maßnahmen, die mangelnde Integration zwischen Wirtschaft, Bildung und Gemeinden sowie unzureichende Daten für Jugendliche und Pädagogen hin.
Es unterstreicht die Notwendigkeit, dass Unternehmen, Bildungseinrichtungen und zivilgesellschaftliche Initiativen zusammenarbeiten, um eine wirksame Arbeitskräftestrategie zu entwickeln und jungen Menschen Chancen zu eröffnen.
Besondere Aufmerksamkeit wurde dem Pilotprojekt "Bildungsliga" gewidmet, einer Initiative, die darauf abzielt, neue Bildungsmöglichkeiten für junge Menschen ab 14 Jahren zu schaffen und sie bei ihrer zukünftigen Beschäftigung zu unterstützen.
Zusammenfassend lassen sich folgende Punkte hervorheben: die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Bildungseinrichtungen und zivilgesellschaftlichen Organisationen ist der Schlüssel zur Entwicklung einer effektiven Personalstrategie, die eine nachhaltige Entwicklung der Ukraine gewährleistet. Dadurch werden jungen Menschen Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung eröffnet und jeder kann einen wichtigen Beitrag zum Wiederaufbau und zum Wohlstand des Landes leisten.
BDO in der Ukraine unterstützt solche Initiativen aktiv und bemüht sich um eine maximale Beteiligung am Wiederaufbauprozess des Landes. Wir freuen uns über Hochschulabsolventen und junge Berufstätige, die sich für uns entscheiden, um ihre Karriere zu beginnen und auszubauen. Wir laden junge Menschen ein, sich unserem Team anzuschließen, um gemeinsam die Zukunft der Ukraine zu gestalten. Informieren Sie sich über die aktuellen Stellenangebote und senden Sie Ihren Lebenslauf an cvteam@bdo.ua
