Реконструкція України — це не лише масштабне будівництво й оновлення інфраструктури. Насамперед — це інвестиція у фахівців та майбутніх співробітників.
У сучасних реаліях, коли країна перебуває на шляху відновлення, особливо важливим вже сьогодні є формування стратегічного бачення щодо професій, які будуть найбільш затребуваними завтра. Сьогоднішні школярі — це майбутнє України, тому необхідно зрозуміти, яких саме фахівців потребуватиме бізнес і суспільство у найближчі роки.
28 травня 2025 року у Києві відбулася закрита офлайн-зустріч, організована Європейською Бізнес Асоціацією спільно з Фундацією Катерини Осадчої. Захід зібрав HR-керівників, HRBP та CEO провідних компаній для обговорення ключової інвестиції в бізнес — ресурси та потенціал співробітників.
Серед учасників був Андрій Пилипчук, фахівець з аналізу ринку праці в BDO в Україні, який поділився своїми враженнями від зустрічі.
«Участь у зустрічі, організованій EBA та Фундацією Катерини Осадчої, була дуже корисною. Обговорили важливість співпраці бізнесу, освіти та державної політики, пошук ресурсів для залучення молоді, а також різні погляди батьків і дітей щодо профорієнтації. Особливу увагу приділили ролі бізнесу у залученні, мотивації і розвитку Soft Skills у майбутніх фахівців. Наша команда прагне підтримувати цей напрям, надаючи молоді можливість практичного розвитку у сферах аудиту, оцінки, бізнес-аналізу і автоматизації. Ми пропонуємо ринкову оплату праці та менторську підтримку. Професії аудитора і бухгалтера завжди були і залишаються затребуваними, і ми впевнені, що так буде й надалі. Знання у цій сфері — шлях до стабільності та розвитку. Історія нашої компанії — живий тому приклад», — зазначив Андрій.
На зустрічі Катерина Осадча поділилася своїм кар’єрним шляхом і наголосила на важливості свідомого вибору професії для молоді. Вона представила діяльність Фундації та профорієнтаційні ініціативи, спрямовані на підтримку підлітків у визначенні свого професійного шляху.
Також було презентовано комплексне дослідження, яке включає опитування бізнесу для виявлення актуальних і майбутніх потреб у професіях, а також опитування молоді, щоб почути їхні очікування та мотивацію. Важливо відзначити, що Україна нині стикається з демографічною кризою: до війни налічувалося 10 млн молоді (15–35 років), зараз лише 58% залишилися там, де вони мешкали до війни , 23% — за кордоном, 17% — внутрішньо переміщені, 2% — у ЗСУ. 17,5% молоді — у статусі NEET (це покоління молодих людей віком від 15 до 24 років, які не вчаться і не працюють, чим кидають виклик суспільному життю), що значно більше за аналогічний показник у Польщі (10,4%).
Водночас дослідження провідних світових і національних організацій (WEF, UNICEF, ILO, OECD тощо) виявляють такі проблеми, як відсутність прогнозів потреб ринку праці на 3–5 років, нестачу платформ для трансформації аналітики у дії, відсутність інтеграції між бізнесом, освітою і громадами, а також неадаптовані дані для підлітків і освітян.
Це підкреслює потребу у спільній роботі бізнесу, освіти та громадських ініціатив для створення ефективної кадрової стратегії і відкриття можливостей для молоді.
Окрему увагу було приділено пілотному бізнесово-урядовому проєкту “Освітня ліга” — ініціативі, спрямованій на створення нових можливостей для освіти молоді віком від 14 років та підтримку їх у подальшому працевлаштуванні.
Підсумовуючи відвідування цієї зустрічі, можна наголосити: співпраця бізнесу, освітніх ініціатив і громадських організацій — це ключ до формування ефективної кадрової стратегії, що забезпечить сталий розвиток України. Це відкриває молоді можливості для професійного зростання і дає змогу кожному зробити вагомий внесок у відновлення та процвітання держави.
BDO в Україні активно підтримує такі ініціативи і прагне максимальної залученості у процес відновлення країни. Ми раді випускникам та молодим фахівцям, які обирають нас для старту та розвитку своєї кар’єри. Запрошуємо молодь приєднуватися до нашої команди, щоб разом створювати майбутнє України.Перегляньте актуальні вакансії та надсилайте своє резюме на cvteam@bdo.ua
