Tag des Wirtschaftsprüfers 2026: Gedanken der Leiter der Wirtschaftsprüfungspraxis von BDO in der Ukraine

Am 24. September 2026 würdigen wir unsere Wirtschaftsprüfer weltweit und feiern ihren bedeutenden Beitrag zur Entwicklung sowohl unseres Netzwerks als auch des Berufsstands der Wirtschaftsprüfer.

In diesem Jahr liegt der Fokus auf unserer globalen Wirtschaftsprüfergemeinschaft sowie auf der Professionalität, Integrität und dem Engagement, die unsere Kollegen täglich in ihrer Arbeit mit Kunden, Kollegen und der Gesellschaft unter Beweis stellen.

Wir haben uns mit führenden Persönlichkeiten aus dem Bereich Wirtschaftsprüfung unterhalten, um ihre ehrlichen Meinungen und fachlichen Ansichten zu erfahren. Ihre Antworten bestätigen einmal mehr, dass uns alle – trotz unserer Tätigkeit in unterschiedlichen Märkten – das gemeinsame Bekenntnis zu den Werten von ONE BDO verbindet.

Im Mittelpunkt des diesjährigen „Auditor Pride Day“ stehen die Gedanken unserer Führungskräfte im Bereich der Wirtschaftsprüfung. In einer Reihe von Kurzinterviews sprechen sie über ihre Ansichten, Erfahrungen und ihre Begeisterung für den Beruf und betonen dabei die Bedeutung der Menschen und der Ziele, die hinter unserer Arbeit stehen.

Serhij Baltschenko, Geschäftsführender Partner / Direktor

Worauf sind Sie bei unseren Wirtschaftsprüfern besonders stolz und wie helfen wir ihnen dabei, die für die Zukunft notwendigen Kompetenzen zu entwickeln?

Ich bin stolz darauf, dass unsere Kollegen auch unter Kriegsbedingungen ihre Fähigkeit bewahren, nach vorne zu blicken. Es ist wichtig, die Kontinuität der Wirtschaftsprüfungspraxis zu gewährleisten, aber ebenso wichtig ist es, den Menschen Perspektiven für ihre berufliche Entwicklung zu bieten. Im Geschäftsjahr 2025 haben wir 125 Fortbildungsstunden pro BDO-Mitarbeiter in der Ukraine verzeichnet. Unsere Strategie baut diesen Ansatz durch die Verbesserung der fachlichen Kompetenz, die Entwicklung digitaler Fähigkeiten und das Mentoring für jeden jungen Fachmann weiter aus. Wahre Nachhaltigkeit liegt in der Investition in Menschen und nicht nur in der Erwartung, dass sie immer mehr Arbeitsbelastung bewältigen können.

Welche einzigartige Rolle spielen Wirtschaftsprüfer beim Aufbau von Vertrauen?

Unsere besondere Rolle besteht in der unabhängigen, kritischen Analyse. Wir werden von Unternehmen beauftragt, doch unsere Verantwortung erstreckt sich auch auf diejenigen, die sich auf deren Jahresabschlüsse verlassen. Das bedeutet, dass wir bereit sind, schwierige Fragen zu stellen und schwierige Schlussfolgerungen zu kommunizieren. Meiner Meinung nach ist es gerade die Integrität, die diese Rolle so wertvoll macht. Vertrauen entsteht nicht durch die beruhigendsten Antworten. Es entsteht dann, wenn Schlussfolgerungen auf stichhaltigen Beweisen beruhen und ehrlich und transparent erläutert werden.

Wie verändern Innovationen die Wirtschaftsprüfung und warum bleibt menschliches Verständnis unverzichtbar?

Unser Ansatz besteht darin, Technologien in den Prüfungsprozess zu integrieren, anstatt sie als separate Initiative zu betrachten. Dazu tragen die weltweiten Investitionen von BDO in Prüfungsinstrumente bei, während unsere Strategie in der Ukraine die Digitalisierung auf eine Stufe mit Weiterbildung und Qualität stellt. Für mich ist nicht nur wichtig, ob ein Tool Zeit spart, sondern auch, ob es dazu beiträgt, fundiertere Schlussfolgerungen zu ziehen. Technologien können die Qualität der Wirtschaftsprüfung verbessern, doch die Verantwortung für den Bestätigungsvermerk liegt stets bei uns.

Olexandr Nikolajenko, Leitender Prüfungspartner

Worauf sind Sie bei unseren Wirtschaftsprüfern besonders stolz und wie helfen wir ihnen dabei, die für die Zukunft notwendigen Kompetenzen zu entwickeln?

Am meisten bin ich stolz auf das Bestreben unserer Wirtschaftsprüfer, ständig dazuzulernen und Fragen zu stellen. Unsere Strategie verbindet die Entwicklung von Fachwissen und beruflichen Qualifikationen mit einem intensiveren Wissensaustausch innerhalb von BDO. Als Partner sehe ich es als meine Aufgabe an, meinen Kollegen dabei zu helfen, dieses Wissen in fundierte fachliche Urteile umzusetzen: die Bedeutung von Risiken zu verstehen, sich bewusst zu machen, wovon Schlussfolgerungen abhängen, und zu erkennen, wann Erklärungen einer kritischen Bewertung bedürfen. Der Wirtschaftsprüfer der Zukunft braucht nicht nur neue Instrumente. Er braucht auch das Selbstvertrauen, unabhängig zu denken, wenn es keine offensichtliche Antwort gibt.

Welche einzigartige Rolle spielen Wirtschaftsprüfer beim Aufbau von Vertrauen?

Integrität ist dann am wichtigsten, wenn Antworten unbequem sind oder mit Unsicherheit verbunden sind. Wir müssen bereit sein, Annahmen in Frage zu stellen, widersprüchliche Informationen zu berücksichtigen und uns der Grenzen unserer Schlussfolgerungen klar bewusst zu sein. In der Ukraine darf Vertrauen nicht bedeuten, so zu tun, als ob die Unsicherheit verschwunden wäre. Im Gegenteil: Das offene Eingeständnis von Unsicherheit kann das Vertrauen stärken. Unsere Aufgabe besteht darin, den Menschen zu helfen, zu verstehen, was die Finanzberichte aussagen, und nicht darin, sie zu beruhigen, unabhängig davon, was wir festgestellt haben.

Wie verändern Innovationen die Wirtschaftsprüfung und warum bleibt menschliches Verständnis unverzichtbar?

Technologien helfen uns dabei, Muster schneller zu erkennen und uns auf wichtige Fragen zu konzentrieren. Ein Muster zu erkennen und dessen Bedeutung zu verstehen, ist jedoch nicht dasselbe. Eine ungewöhnliche Abweichung kann auf tatsächliche Veränderungen in der Geschäftstätigkeit, einen Fehler oder Umstände hinweisen, die einer weiteren Untersuchung bedürfen. Um eine solche Unterscheidung zu treffen, sind Kontext und fachliches Urteilsvermögen erforderlich. Ich möchte, dass Technologien uns dabei helfen, präzisere Fragen zu stellen, anstatt unser kritisches Urteilsvermögen zu schwächen. Letztendlich muss der Wirtschaftsprüfer selbst entscheiden, was die gewonnenen Informationen bedeuten und welche weiteren Maßnahmen zu ergreifen sind.

 

Lilija Tschernysch, Wirtschaftsprüferin Partnerin

Worauf sind Sie bei unseren Wirtschaftsprüfern besonders stolz und wie helfen wir ihnen dabei, die für die Zukunft notwendigen Kompetenzen zu entwickeln?

Ich bin stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter einen Beitrag zur Zukunft des Unternehmens leisten und sich nicht nur auf die aktuellen Aufgaben konzentrieren. Jüngere Kollegen haben sich an der Ausarbeitung unserer Ukraine-Strategie beteiligt und Ideen zur beruflichen Weiterentwicklung, zum Mentoring und zur Unterstützung eingebracht, die sie benötigen. Ich bin überzeugt, dass Mitgestaltung von großer Bedeutung ist: Die Menschen sollten die Möglichkeit haben, Einfluss auf die Entwicklung des Berufsstandes zu nehmen, den sie mitgestalten. Für Wirtschaftsprüfer bedeutet die Vorbereitung auf die Zukunft neben der Entwicklung technischer und digitaler Kompetenzen auch die Fähigkeit, unterschiedliche Standpunkte zu verstehen, effektiv zusammenzuarbeiten und komplexe Sachverhalte klar zu erklären.

Welche einzigartige Rolle spielen Wirtschaftsprüfer beim Aufbau von Vertrauen?

Meiner Meinung nach ist der Zusammenhang zwischen der Wirtschaftsprüfung und der Gesellschaft in der Ukraine besonders deutlich spürbar. Im Mittelpunkt unserer Strategie stehen der Wiederaufbau des Landes, von Gebern finanzierte Programme und internationale Investitionen. All diese Bereiche erfordern verlässliche Finanzinformationen und eine ordnungsgemäße Rechenschaftslegung. Wirtschaftsprüfer leisten ihren Beitrag durch eine unabhängige fachliche Beurteilung, nicht durch die Billigung von Projekten oder die Gewährleistung der Investitionssicherheit. Unsere Aufgabe besteht darin, das Vertrauen in die Finanzberichterstattung zu stärken und anderen eine zuverlässigere Grundlage für ihre Entscheidungen zu bieten. Dies ist ein wichtiger Beitrag zum Aufbau langfristigen Vertrauens.

Wie verändern Innovationen die Wirtschaftsprüfung und warum bleibt menschliches Verständnis unverzichtbar?

Innovationen verändern sogar die Herangehensweisen an die Zusammenarbeit. Unsere Strategie verbindet die Entwicklung von KI mit einer engeren Zusammenarbeit innerhalb von BDO, insbesondere durch Wissensaustausch und die Umsetzung internationaler Projekte. Dies ermöglicht es, ein breiteres Fachwissen in die Aufgaben einzubringen, unabhängig davon, wo sich die entsprechenden Experten befinden. Gleichzeitig wird ihr Wert durch Menschen bestimmt, die das Geschäft und die Rahmenbedingungen, unter denen es stattfindet, verstehen. Globale Erfahrung gewinnt erst dann wirklich an Wert, wenn sie mit lokalem fachlichem Urteilsvermögen kombiniert wird. Für die Ukraine ist diese Kombination besonders wichtig, da internationale Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Realitäten der Arbeit unter Kriegsbedingungen angewendet werden muss.

Viktor Korenjak, stellvertretender Leiter der Prüfungsabteilung

Worauf sind Sie bei unseren Wirtschaftsprüfern besonders stolz und wie helfen wir ihnen dabei, die für die Zukunft notwendigen Kompetenzen zu entwickeln?

Als leitender Manager bin ich stolz auf Teams, die sich anpassen können, ohne dabei den Fokus auf die Qualität ihrer Arbeit zu verlieren. Besonders wichtig in Kriegszeiten sind das Bekenntnis unseres Unternehmens zu flexiblen Arbeitsformen und die Förderung der psychischen Gesundheit unserer Mitarbeiter. Meine Aufgabe besteht darin, diesen menschenzentrierten Ansatz durch durchdachte Planung, Mentoring und die Schaffung von Zeit für Reflexion umzusetzen. Die Fähigkeiten der Zukunft werden nicht nur während der Ausbildung geprägt. Sie entwickeln sich, wenn Menschen die Logik der gestellten Aufgaben verstehen, qualitativ hochwertiges Feedback erhalten und nach und nach mehr Verantwortung übernehmen.

Welche einzigartige Rolle spielen Wirtschaftsprüfer beim Aufbau von Vertrauen?

Meiner Meinung nach zeigt sich Integrität schon lange vor der Unterzeichnung des Prüfungsberichts. Fühlt sich ein Kollege sicher genug, um Bedenken zu äußern? Nehmen wir diese Bedenken angemessen ernst? Sind wir bereit, unsere eigenen Schlussfolgerungen zu überdenken? Unsere Strategie sieht eine Kultur vor, in der Fehler aufgedeckt und behoben werden, anstatt sie zu vertuschen. Genau diese Kultur bildet die Grundlage für Vertrauen. Die Menschen, die sich auf die Ergebnisse unserer Arbeit verlassen, brauchen ein Team, das in der Lage ist, Fragen zu stellen, zu analysieren, seine Schlussfolgerungen zu überdenken und die eigenen Entscheidungen kritisch zu bewerten – und nicht nur festgelegte Verfahren abzuarbeiten.

Wie verändern Innovationen die Wirtschaftsprüfung und warum bleibt menschliches Verständnis unverzichtbar?

Unsere digitale Infrastruktur hilft Teams dabei, unabhängig von ihrem Standort effektiv zusammenzuarbeiten, was für die Ukraine besonders wichtig ist. Gleichzeitig bedeutet der gemeinsame Zugriff auf Dateien noch kein gemeinsames Verständnis. Jemand muss die Beweise abgleichen, Argumente kritisch bewerten und rechtzeitig erkennen, wann eine Frage einer weiteren Diskussion bedarf. Mit der Weiterentwicklung technologisch gestützter Arbeitsprozesse sollte meiner Meinung nach genau darauf die Zeit verwendet werden, die wir dank der Technologien einsparen. Erfolgreiche Innovationen schaffen mehr Möglichkeiten für eine durchdachte Analyse, anstatt den Bedarf daran zu verringern.

Switlana Savitska, stellvertretender Leiter der Prüfungsabteilung

Worauf sind Sie bei unseren Wirtschaftsprüfern besonders stolz und wie helfen wir ihnen dabei, die für die Zukunft notwendigen Kompetenzen zu entwickeln?

Was mir beruflich die größte Freude bereitet, ist die Möglichkeit zu beobachten, wie ein junger Kollege von der bloßen Ausführung von Anweisungen dazu übergeht, seine eigene Logik und seine Überlegungen zu erklären. Genau das ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum professionellen Wirtschaftsprüfer. Unsere Strategie in der Ukraine sieht für jeden jungen Fachmann eine Betreuung vor, und ich bin bestrebt, diesem Ansatz durch praktische Ratschläge und konstruktives Feedback echte Substanz zu verleihen. Gerade in Kriegszeiten ist es für die Menschen wichtig, das Gefühl zu haben, dass ihre berufliche Entwicklung nicht auf Eis gelegt ist. Wir müssen ihnen helfen, das Vertrauen in ihr Wissen, ihr fachliches Urteilsvermögen und ihre Fähigkeit, Fragen zu stellen, zu stärken.

Welche einzigartige Rolle spielen Wirtschaftsprüfer beim Aufbau von Vertrauen?

Integrität beginnt oft mit einer einfachen Entscheidung: Fragen nicht unbeantwortet zu lassen, nur weil sie unangenehm sind. Das bedeutet auch die Bereitschaft, offen Situationen anzuerkennen, die einer Korrektur bedürfen. Unsere Strategie definiert dies als einen unverzichtbaren Bestandteil der Qualitätskultur. Als Führungskraft möchte ich, dass weniger erfahrene Kollegen wissen: Ihre Fragen sind wichtig. Die offene Äußerung der eigenen Meinung ist ein wesentlicher Bestandteil der Prüfungsqualität und kein Hindernis dafür. Genau diese Offenheit hilft dem Team, Arbeit zu leisten, die wirklich vertrauenswürdig ist.

Wie verändern Innovationen die Wirtschaftsprüfung und warum bleibt menschliches Verständnis unverzichtbar?

KI ermöglicht es, weniger Zeit für die Erstellung einer ersten Version eines Dokuments aufzuwenden und mehr Zeit für ein tiefgreifendes Verständnis des Wesens der Arbeit zu nutzen. Gleichzeitig muss ein Nachwuchsspezialist nach wie vor in der Lage sein, das erzielte Ergebnis zu überprüfen und die dahinterstehende Logik zu erklären. Ich würde den Fortschritt nicht allein anhand der Geschwindigkeit bei der Nutzung des Tools bewerten. Für mich ist es wichtiger, ob eine Person begründen kann, warum das erzielte Ergebnis richtig und angemessen ist. Die Schulung im Umgang mit KI muss mit der Fähigkeit einhergehen, deren Ergebnisse kritisch zu bewerten. Nur so können Technologien die berufliche Weiterentwicklung unterstützen, anstatt sie zu ersetzen.

Natalia Lyakh, stellvertretender Leiter der Prüfungsabteilung

Worauf sind Sie bei unseren Wirtschaftsprüfern besonders stolz und wie helfen wir ihnen dabei, die für die Zukunft notwendigen Kompetenzen zu entwickeln?

Ich bin stolz auf meine Kollegen, die bereit sind, Neues zu lernen, ohne dabei ihr kritisches Denken zu verlieren. Unsere ukrainische Strategie sieht bereits eine formalisierte KI-Richtlinie sowie Arbeitsgruppen für die einzelnen Dienstleistungsbereiche vor. Der nächste Schritt ist die Entwicklung von Arbeitsprozessen unter Einsatz von KI, daher müssen sich unsere Fähigkeiten parallel zu den Tools weiterentwickeln. Aus der Sicht eines Managers bedeutet dies, den Menschen zu helfen, sowohl die Möglichkeiten als auch die Grenzen zu verstehen. Für die Zukunft gerüstet zu sein bedeutet, neue Tools umsichtig einzusetzen und nicht einfach nur mehr davon zu nutzen.

Welche einzigartige Rolle spielen Wirtschaftsprüfer beim Aufbau von Vertrauen?

Da ein immer größerer Teil unserer Arbeit digital wird, bedeutet Integrität auch, die uns anvertrauten Informationen zu schützen. Das bedeutet, transparent darzulegen, wie Technologien unsere Arbeit unterstützen, und automatisch generierte Ergebnisse niemals als unumstößlich anzusehen. Der Ansatz von BDO für den verantwortungsvollen Einsatz künstlicher Intelligenz stellt den Datenschutz und die menschliche Verantwortung in den Mittelpunkt. Die Interessengruppen müssen nicht nur unseren Schlussfolgerungen vertrauen, sondern auch der Art und Weise, wie wir zu diesen gelangen. Für mich ist der verantwortungsvolle Einsatz von Technologien heute untrennbar mit beruflicher Integrität verbunden.

Wie verändern Innovationen die Wirtschaftsprüfung und warum bleibt menschliches Verständnis unverzichtbar?

Technologien können die Konsistenz verbessern und uns dabei helfen, Informationen effizienter zu analysieren. Dies schafft mehr Raum für eine zielgerichtete Analyse. Ein nützliches Ergebnis hängt jedoch nach wie vor davon ab, welche Fragen wir stellen, welche Informationen wir verwenden und wie wir das erzielte Ergebnis interpretieren. Als Führungskraft möchte ich, dass die Mitarbeiter das Tool ebenso souverän anwenden wie dessen Ergebnisse hinterfragen. Der Mehrwert liegt in einem besseren fachlichen Urteilsvermögen und nicht einfach nur in einem schnelleren Ergebnis.

Olga Zaporoschenko, stellvertretender Leiter der Prüfungsabteilung

Worauf sind Sie bei unseren Wirtschaftsprüfern besonders stolz und wie helfen wir ihnen dabei, die für die Zukunft notwendigen Kompetenzen zu entwickeln?

Ich bin stolz auf die Fürsorge, die unsere Kollegen einander entgegenbringen, sowie auf ihr Engagement für ihre Arbeit. Unter Kriegsbedingungen sind diese beiden Aspekte untrennbar miteinander verbunden. Trotz aller Herausforderungen erfüllen unsere Mitarbeiter ihre Aufgaben weiterhin verantwortungsbewusst und qualitativ hochwertig, bilden sich weiter und entwickeln sich beruflich weiter.

Unser Unternehmen gewährleistet die Kontinuität des Betriebs dank Notstromversorgungen, Cloud-Infrastruktur und flexiblen Arbeitsmodellen, wobei die Sicherheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter oberste Priorität haben. Genau das schafft eine solide Grundlage für die berufliche Weiterentwicklung. Menschen brauchen Raum zum Lernen und nicht nur ständigen Druck, Ergebnisse erzielen zu müssen. Als Führungskraft möchte ich, dass meine Kollegen keine Scheu haben, um Hilfe zu bitten, ihr Wissen zu teilen und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Welche einzigartige Rolle spielen Wirtschaftsprüfer beim Aufbau von Vertrauen?

Ich bin davon überzeugt, dass wir die Herausforderungen und den Druck, denen unsere Mandanten ausgesetzt sind, verstehen müssen, ohne dass diese Umstände unsere Schlussfolgerungen beeinflussen. In der Ukraine kommt dieser Unterscheidung besondere Bedeutung zu. Wir können aufmerksam zuhören, respektvoll kommunizieren und die komplexen Umstände berücksichtigen, während wir gleichzeitig unsere Unabhängigkeit wahren. Empathie sollte die Art und Weise unserer Kommunikation prägen, darf jedoch unsere Bereitschaft, Fragen zu stellen und eine kritische Bewertung vorzunehmen, nicht beeinträchtigen. Meiner Meinung nach wächst das Vertrauen, wenn Menschen sehen, dass wir ihre Situation verstehen, sie aber gleichzeitig wissen, dass unser fachliches Urteil unabhängig und objektiv bleibt.

Wie verändern Innovationen die Wirtschaftsprüfung und warum bleibt menschliches Verständnis unverzichtbar?

Unsere Strategie misst der Digitalisierung und der Personalentwicklung gleichermaßen Bedeutung bei, und genau dieses Gleichgewicht muss meiner Meinung nach gewahrt bleiben. Ich hoffe, dass modernere Instrumente uns mehr Zeit für die wirklich wichtigen Gespräche verschaffen: um ein Problem besser zu verstehen, eine schwierige fachliche Entscheidung zu besprechen oder einem Kollegen dabei zu helfen, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Solche Momente dürfen nicht verloren gehen, während unsere Arbeit immer digitaler wird. Technologien sollen uns mehr Zeit für Analyse, Reflexion und lebendigen fachlichen Austausch verschaffen – und nicht umgekehrt.

Am Tag des Wirtschaftsprüfers bedanken wir uns bei unseren Kollegen, die Tag für Tag fachliches Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und das Streben nach Weiterentwicklung miteinander verbinden. Gerade dank solcher Menschen bleibt die Wirtschaftsprüfung ein Beruf, der dazu beiträgt, Vertrauen zu stärken und fundierte Entscheidungen zu treffen. Wir bei BDO in der Ukraine wünschen unseren Wirtschaftsprüfern neue berufliche Erfolge, spannende Projekte, gegenseitige Unterstützung und Vertrauen in ihre eigene Fachkompetenz.