BDO в Україні на Youth Cybersecurity Talent: кібербезпека та професійне самовизначення молоді

BDO в Україні виступила спонсором конференції Youth Cybersecurity Talent — події, що об’єднала представників освіти, науки, бізнесу та молодих талантів навколо теми розвитку кібербезпеки, професійних навичок і цифрової стійкості України.

 

Підтримка молодих талантів у кібербезпеці

Конференція відбулася в межах Junior CTF League — першої в Україні національної олімпіади з кібербезпеки для підлітків віком 14–19 років. Ініціатива покликана перетворити інтерес молоді до технологій на практичні професійні навички, підтримати формування нового покоління кіберзахисників і створити для підлітків та студентів можливості для розвитку в Україні.

Проєкт реалізується за підтримки РНБО, Міністерства цифрової трансформації України, Міністерства оборони України та Президентського фонду. У фіналі змагань взяли участь 150 учасників: 30 команд з різних регіонів України, які пройшли конкурсний відбір. За результатами змагань формується національна збірна України для участі в  European Cyber Security Challenge 2026 в Німеччині, Бохум.

Кібербезпека як шлях професійного самовизначення

Окремою частиною конференції стала панельна дискусія на тему «Їхати чи залишатися? Самовизначення молоді в умовах кризового досвіду й кібербезпека як спосіб конвертації проживання небезпеки в професійний капітал, який не має кордонів.».

Учасники дискусії говорили про те, що нині впливає на вибір молоді: залишатися в Україні, здобувати освіту й будувати кар’єру тут чи шукати можливості за кордоном. У центрі розмови були питання безпеки, якості освіти, професійної реалізації, ролі бізнесу, доступу до практичного досвіду і здатності української молоді перетворювати кризовий досвід на конкурентну перевагу.

Модерувала дискусію Анастасія Киреєва-Кислинська, голова правління ГО «Новий формат освіти», засновниця Спільношколи та Академії U: maker. Вона наголосила, що розмова про вибір молоді не може зводитися до простого протиставлення «їхати чи залишатися». Ідеться про глибший процес самовизначення, у якому важливо бачити не лише ризики, а й простір для дії, розвитку і впливу.
«Питання не лише в тому, де бути, а в тому, де молода людина може найкраще реалізувати себе і свою дію», — зазначила модераторка дискусії.

До панелі долучився Андрій Боренков, керівник департаменту консультаційних послуг BDO в Україні, експерт з управління бізнес-ризиками та цифрової трансформації. У виступі він звернув увагу на те, що рішення залишатися в Україні чи здобувати досвід за кордоном не варто сприймати як остаточний вибір на все життя. В сучасному світі професійний шлях може містити мобільність, міжнародний досвід, повернення і подальшу реалізацію в Україні.
 

«Вибір “їхати чи залишатися” не має бути остаточним рішенням. Це частина професійного шляху, який може змінюватися», — підкреслив Андрій Боренков.

Він також наголосив, що Україна має унікальні можливості для швидкої професійної реалізації молодих фахівців. Зокрема, в українському бізнесі вони можуть раніше отримувати відповідальні завдання, швидше зростати професійно і працювати з реальними викликами, які формують практичний досвід.
 

«Україна дає молодим фахівцям те, що складно отримати в більш стабільних ринках: швидкість зростання, реальні виклики й досвід трансформації, який у світі високо цінується», — зазначив Андрій Боренков.

Щодо ролі бізнесу, він підкреслив, що компанії можуть створювати для молоді не лише робочі місця, а й середовище для професійного становлення. Йдеться про залучення молодих фахівців до реальних проєктів, готовність інвестувати в їхній розвиток і адаптацію до ринку праці, який змінюється дуже швидко.

Роль освіти та бізнесу в розвитку молоді

Андрій Глибовець, доктор технічних наук, декан факультету інформатики Національного університету «Києво-Могилянська академія», звернув увагу на якість української освіти і важливість чесної комунікації про її переваги. За його словами, українські університети, особливо сильні освітні осередки, можуть конкурувати з багатьма закордонними закладами, куди часто вступають українські абітурієнти.
 

«Середній рівень наших сильних університетів часто вищий, ніж рівень тих закордонних закладів, які обирають українські вступники», — зазначив Андрій Глибовець.

Він також наголосив, що українська молодь має можливість навчатися на реальних викликах і працювати з актуальними технологіями. У сфері кібербезпеки це особливо важливо, адже українські фахівці стикаються з реальними інцидентами і набувають досвіду, який є цінним для всього світу.

Віта Гуменюк, директорка ліцею Академія “U: maker”, акцентувала увагу на ролі самовизначення. Вона навела результати соціологічних досліджень, які свідчать про високий рівень оптимізму української молоді та її готовність долучатися до відбудови країни. Водночас вона звернула увагу на розрив між бажанням впливати на зміни та реальною дією.

За її словами, завдання освіти — допомогти підліткам і студентам зрозуміти себе, свої цінності й напрям руху. Тоді вибір залишатися чи їхати перестає бути реакцією на страх і стає усвідомленим рішенням про те, де можна найкраще реалізувати себе.

Едуард Карауш, викладач з кібербезпеки Київської школи економіки, говорив про практичний вимір кібербезпеки і потребу активнішої взаємодії бізнесу з молоддю. Він зазначив, що молоді фахівці часто не мають достатнього уявлення про можливості, які відкриває український бізнес, зокрема у сфері кібербезпеки.
 

«Український бізнес має багато переваг, але їх потрібно краще транслювати молоді, щоб вона бачила можливості для себе тут», — зазначив Едуард Карауш.

Він також підкреслив, що бізнесу важливо відкривати двері для молодих талантів: створювати академії, стажування, програми залучення студентів і показувати їм реальну роботу фахівців. Це допомагає краще розуміти професію, бачити перспективу та формувати власний шлях розвитку.

Учасники дискусії зійшлися на думці, що український досвід кризового управління може стати не лише випробуванням, а й джерелом професійного зростання. Для кібербезпеки це має особливе значення: українські фахівці працюють у середовищі реальних загроз, швидких рішень і постійної трансформації. Такий досвід формує адаптивність, системне мислення, здатність працювати з ризиками, ухвалювати рішення в умовах невизначеності та швидко інтегрувати нові технології.


 

BDO в Україні підтримує розвиток цифрової стійкості

Для BDO в Україні участь у таких ініціативах є важливою частиною ширшого підходу до підтримки розвитку людей, цифрової стійкості та професійної спроможності країни. Кібербезпека, управління ризиками, цифрова трансформація та антикризове мислення стають ключовими компетенціями для бізнесу, держави та спеціалістів, які вже тепер формують майбутнє України.

Конференція Youth Cybersecurity Talent показала, що українська молодь має значний потенціал для розвитку у високотехнологічних сферах. Завдання освітніх інституцій, бізнесу, держави та громадського сектора — створювати умови, у яких цей потенціал може реалізовуватися в Україні та бути конкурентним у світі.

BDO в Україні і надалі підтримуватиме ініціативи, що сприяють розвитку професійних навичок, посиленню цифрової безпеки та формуванню нового покоління фахівців, здатних працювати з викликами майбутнього. Як компанія, що надає послуги з кібербезпеки, ми добре розуміємо цінність практичних знань у цій сфері та важливість раннього професійного розвитку.

Хочете розпочати кар’єру в міжнародній компанії та працювати з реальними бізнес-завданнями? Долучайтеся до стажування в BDO в Україні — це можливість отримати практичний досвід, підтримку менторів і зробити перший крок до професійного зростання.