Unsere Experten können die Lohnabrechnung und die entsprechenden Steuern und Abgaben berechnen sowie die obligatorischen Berichte für die staatlichen Behörden erstellen und einreichen.

Dienstleistungen im Bereich der Lohnabrechnung umfassen: 

• Durchführung der Lohnabrechnung zweimal pro Monat (Vorauszahlung und Endabrechnung); 
• Berechnung weiterer Zahlungen, die im Arbeitsvertrag oder im geltenden Vergütungssystem vorgesehen sind (Prämien, Überstunden, sonstige Ausgleichszahlungen usw.);
• Berechnung von Zahlungen auf der Grundlage des Durchschnittsverdienstes (Urlaubsgeld, Krankengeld usw.);
• Durchführung der endgültigen Abrechnungen bei der Entlassung von Mitarbeitern;
• Berechnung von Steuern und Abgaben auf Vergütungen von Einzelpersonen, die auf der Grundlage zivilrechtlicher Verträge arbeiten;
• Berechnung der Einkommensteuer der Einzelpersonen bei der Gewährung zusätzlicher Leistungen an Einzelpersonen; 
• Erstellung von Abrechnungsunterlagen, Abrechnungsblättern und deren Übermittlung an die Mitarbeiter; 
• Erläuterungen zur Berechnung von Löhnen und Steuern; 
• Erstellung und Einreichung der vorgeschriebenen Berichte an staatliche Behörden; 
• Erstellung von Bankdaten für die Überweisung der Löhne an die Mitarbeiter; 
• Sammlung aller für die Lohnabrechnung erforderlichen Unterlagen; 
• Erstellung detaillierter Berichte über Löhne, Steuern und sonstige Abgaben; 
• Erstellung eines Berichts über die Buchungen zum weiteren Upload in das Buchhaltungssystem des Kunden; 
• Erstellung von Unterlagen für Steuerprüfungen. 

Personalverwaltungsdienstleistungen umfassen unter anderem: 

• Entwicklung oder Anpassung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, internen Vorschriften zu Vergütungen, Prämien und internen Ordnungen; 
• Registrierung von Neueinstellungen und Kündigungen; 
• Erstellung von Personalunterlagen für ausscheidende Mitarbeiter; 
• Führung von Verzeichnissen über interne Anordnungen/Personalunterlagen; 
• Ausfüllen von Stundenzetteln; 
• Bearbeitung von Krankmeldungen, Vorbereitung von Anträgen auf Erstattung von Krankengeld durch die staatliche Sozialversicherung; 
• Erstellung von Arbeitsbescheinigungen und/oder Einkommensbescheinigungen auf Antrag der Mitarbeiter; 
• Eintragung von Vermerken in Arbeitsbücher; 
• Anlegen von Personalakten für Mitarbeiter; 
• Erstellung weiterer Personalunterlagen.