Наші фахівці можуть підготувати розрахунок заробітної плати та відповідних податків і зборів, а також підготувати і подати обов'язкову звітність в державні органи.
 
Послуги з розрахунку заробітної плати можуть містити:
 

• Проведення нарахування заробітної плати двічі на місяць (аванс та кінцевий розрахунок);
• Розрахунок інших нарахувань, передбачених трудовим договором або застосовуваною системою оплати праці (премії, понаднормові, інші компенсаційні виплати, ін.);
• Розрахунок нарахувань по середньому заробітку (відпускні, лікарняні, тощо);
• Проведення фінальних розрахунків при звільненні співробітників;
• Розрахунок податків і внесків із винагороди фізичних осіб, які працюють за цивільно- правовими договорами;
• Розрахунок податку з доходів фізичних осіб при нарахуванні додаткових благ фізичним особам;
• Підготовка розрахункових відомостей, розрахункових листків і їх надсилання працівникам;
• Надання роз'яснень щодо розрахунку заробітної плати та податків;
• Підготовка та подання обов'язкової звітності до державнихі органів;
• Підготовка банківських відомостей на перерахування заробітної плати співробітникам;
• Збір всієї документації, необхідної для проведення розрахунку заробітної плати;
• Підготовка деталізованих звітів щодо заробітної плати, податків та інших нарахувань;
• Підготовка звіту з проводок для подальшого завантаження в облікову систему замовника;
• Підготовка документів для податкових перевірок.

 
Послуги з кадрового адміністрування можуть містити:
 

• Розробка або адаптація трудових договорів, посадових інструкцій, внутрішніх положень про оплату праці, преміювання та внутрішнього розпорядку;
• Оформлення прийому працівників на роботу і припинення трудових відносин;
• Оформлення кадрової документації, яка пов'язана з відпустками співробітників;
• Ведення реєстру наказів / кадрової документації;
• Оформлення табелів обліку робочого часу;
• Обробка лікарняних листів, оформлення заявок на фінансування лікарняних за рахунок Фонду соціального страхування;
• Підготовка довідок з місця роботи та / або довідок про доходи на вимогу працівників;
• Оформлення трудових книжок працівників;
• Формування особистих справ працівників;
• Оформлення іншої документації з кадрового діловодства.