Услуги по расчету заработной платы и кадровому администрированию

Наши специалисты могут подготовить расчет заработной платы и соответствующих налогов и сборов, а также подготовить и подать обязательную отчетность в государственные органы.

 
Услуги по расчету заработной платы могут включать:

 
•    Проведение начисления заработной платы дважды в месяц (аванс и финальная выплата).
•    Расчет прочих начислений, предусмотренных трудовым договором или применяемой системой оплаты труда (премии, сверхурочные, прочие компенсационные выплаты, пр.).
•    Расчет начислений по среднему заработку (отпускные, больничные, пр.).
•    Проведение финальных расчетов при увольнении сотрудников.
•    Расчет налогов и взносов с вознаграждения физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам.
•    Расчет налога с доходов физических лиц при начислении дополнительных благ физическим лицам.
•    Подготовка расчетных ведомостей, расчетных листов и их рассылка работникам.
•    Предоставление разъяснений по расчету заработной платы и налогам.
•    Подготовка и подача обязательной отчетности в государственные органы.
•    Подготовка банковских ведомостей на перечисление заработной платы сотрудникам.
•    Сбор всей документации, необходимой для проведения расчета заработной платы.
•    Подготовка детализированных отчетов по заработной плате, налогам и прочим начислениям.
•    Подготовка отчета по проводкам для последующей загрузки в учетную систему заказчика.
•    Подготовка документов для налоговых проверок.

Услуги по кадровому администрированию могут включать:

 
•    Разработка или адаптация трудовых договоров, должностных инструкций, внутренних положений об оплате труда, премировании и внутреннего распорядка.
•    Оформление приема и увольнения сотрудников.
•    Оформление кадровой документации, связанной с отпусками сотрудников.
•    Ведение реестра приказов/кадровой документации.
•    Оформление табелей учета рабочего времени.
•    Обработка больничных листов, оформление заявок на финансирование больничных от Фонда социального страхования.
•    Подготовка справок с места работы и/или справок о доходах по требованию работников.
•    Оформление трудовых книжек работников.
•    Формирование личных дел работников.
•    Оформление прочей документации по кадровому делопроизводству.