Услуги по расчету заработной платы и кадровому администрированию
Наши специалисты могут подготовить расчет заработной платы и соответствующих налогов и сборов, а также подготовить и подать обязательную отчетность в государственные органы.
Услуги по расчету заработной платы могут включать:
• Проведение начисления заработной платы дважды в месяц (аванс и финальная выплата).
• Расчет прочих начислений, предусмотренных трудовым договором или применяемой системой оплаты труда (премии, сверхурочные, прочие компенсационные выплаты, пр.).
• Расчет начислений по среднему заработку (отпускные, больничные, пр.).
• Проведение финальных расчетов при увольнении сотрудников.
• Расчет налогов и взносов с вознаграждения физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам.
• Расчет налога с доходов физических лиц при начислении дополнительных благ физическим лицам.
• Подготовка расчетных ведомостей, расчетных листов и их рассылка работникам.
• Предоставление разъяснений по расчету заработной платы и налогам.
• Подготовка и подача обязательной отчетности в государственные органы.
• Подготовка банковских ведомостей на перечисление заработной платы сотрудникам.
• Сбор всей документации, необходимой для проведения расчета заработной платы.
• Подготовка детализированных отчетов по заработной плате, налогам и прочим начислениям.
• Подготовка отчета по проводкам для последующей загрузки в учетную систему заказчика.
• Подготовка документов для налоговых проверок.
Услуги по кадровому администрированию могут включать:
• Разработка или адаптация трудовых договоров, должностных инструкций, внутренних положений об оплате труда, премировании и внутреннего распорядка.
• Оформление приема и увольнения сотрудников.
• Оформление кадровой документации, связанной с отпусками сотрудников.
• Ведение реестра приказов/кадровой документации.
• Оформление табелей учета рабочего времени.
• Обработка больничных листов, оформление заявок на финансирование больничных от Фонда социального страхования.
• Подготовка справок с места работы и/или справок о доходах по требованию работников.
• Оформление трудовых книжек работников.
• Формирование личных дел работников.
• Оформление прочей документации по кадровому делопроизводству.
